Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati (Pari opportunità e inclusione lavorativa)
Obbligo non applicabile
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Normativa di riferimento
Riferimenti normativi:
Le copie dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta ;
• Le relazioni di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata alla S.A., entro sei mesi dalla conclusione del contratto;
• Le certificazioni di cui all’articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte.
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